招聘计划
四川省公安厅计划招聘警务辅助人员20名（文职辅警8人、勤务辅警12人）。具体的岗位名额、资格条件等详见《四川省公安厅公开招聘警务辅助人员职位表》。
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；
3.年满18周岁、不超过35周岁（截至2021年11月24日）；
4.具有符合报考单位要求的文化程度（截至2021年11月24日）、身高等具体条件以及履行岗位职责所需的工作能力；
5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质；
6.符合招聘岗位需要的其他资格条件；
（二）同等条件下优先招聘条件
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；
2.退役士兵；
3.见义勇为积极分子和先进个人；
4.警察类或者政法类院校毕业生；
5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
（三）有下列情形之一的不予招聘
1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.被开除公职、开除军籍的；
7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；
8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
招聘程序及方法
（一）报名方式
本次招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报名网址：http://www.jdpta.com/（四川人事考试基地网）。
（二）报名时间
2021年11月24日10时至11月26日12时
（三）报名程序
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《四川省公安厅公开招聘警务辅助人员职位表》等信息，了解报考单位具体情况，选择与自身条件完全相符的岗位报考，每位报考人员只能选择报考一个岗位。
1.网上报名。11月24日10时至11月26日12时应聘人员登录：报名网址http://www.jdpta.com/（四川人事考试基地网）。
2.填报信息。报考时应如实、准确填写《四川省公安厅出入境管理总队公开招聘警务辅助人员报名登记表》的各项内容，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的一切后果由应聘人员自行承担。
3.资格审查。资格审核时间为2021年11月24日10时至11月29日12时，资格审核工作由四川省公安厅警务辅助人员管理处负责组织,由公安厅出入境管理总队对报考人员的资格条件进行审查。资格审核贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的或者弄虚作假的，取消其应聘资格，一切责任由应聘人员承担。报名信息中报考人员联系电话务必填写准确并确保通讯畅通。
4.打印准考证。通过网上报名资格审查的考生，于2021年12月1日9时至12月4日9时通过资格审查的考生登录http://www.jdpta.com/自行打印准考证。
考试流程
（一）笔试
1.时间：2021年12月4日（根据疫情防控要求，时间如有变动以网上通知为准），地点：四川警察学院成都校区（成都市双流区云岭路36号），报考人员凭本人二代居民身份证、准考证和四川天府健康通（绿码）进入考场。
2.笔试采取闭卷方式，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等，满分为100分。笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。
（二）体能测评
1.时间：2021年12月4日笔试结束后进行（根据疫情防控要求，时间如有变动以网上通知为准），地点：四川警察学院成都校区（成都市双流区云岭路36号），报考人员凭本人二代居民身份证和准考证参加体能测试。
2.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米/800米跑等3个项目，测评要求参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部〔2011〕48号）执行。2项达标即可通过，体测结果当场公布。
未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不能进入下一招聘环节。
笔试成绩、体能测评结果以及进入面试人员名单将在四川人力资源和社会保障厅官网（rst.sc.gov.cn）“人事考试”专栏公布。
（三）面试和资格复审
1.经体能测评合格的，根据笔试成绩由高到低顺序按招聘名额的3倍（四舍五入）确定进入面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。
2.进入面试的考生凭本人二代居民身份证，按照四川人力资源和社会保障厅官网（rst.sc.gov.cn）“人事考试”专栏公布的时间、地点参加面试和资格复审。面试满分为100分，采取结构化面试和随机问答的方式进行。主要了解应聘者基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。
3.考生在面试候考现场递交资格复审材料（材料原件现场查验，复印件存档复审），资格复审不合格者，视为不符合招聘条件。复审材料包括：1寸彩色白底免冠证件照2张、本人二代居民身份证原件及复印件2张、户口簿原件及复印件2张（首页及本人页）、学历学位证书原件及复印件2张、学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》）、银行征信材料（中国人民银行征信中心出具）、满足优先招聘条件相关证明材料原件和复印件及其他资质证书原件和复印件。
（四）成绩计算
考试结果按总成绩（100分）=（笔试成绩100分×40%）+（面试成绩100分×60%）的方式计算。
根据考试总成绩由高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则符合优先招聘条件者优先；同时满足优先招聘条件的，则面试成绩高者优先。
体检、政审和公示
（一）体检
1.体检时间、地点以四川人力资源和社会保障厅官网（rst.sc.gov.cn）“人事考试”专栏通知为准。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检人员还应满足：口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无其他不适合从事公安辅警工作的疾病。
2.体检费用由考生自理。报考人员对体检结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
3.体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘者，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实作出处理。
（二）政审
体检合格人员，由四川省公安厅出入境管理总队对报考人员实施政审。政审不合格者，不予聘用。因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。
（三）公示
根据政审情况，确定拟聘人员名单通过四川人力资源和社会保障厅官网（rst.sc.gov.cn）“人事考试”专栏向社会公示，公示时间为5天。公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。
聘用
（一）四川省公安厅或授权的单位与新聘人员签订劳动合同。试用两个月（含岗前培训），期间按合同约定标准发放工资。聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到或岗前培训不合格者，解除劳动合同。
（二）应聘者被聘用后，由用人单位负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。
薪酬待遇
（一）按照《四川省公安厅机关及直属单位警务辅助人员薪酬管理暂行办法》执行。
（二）按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险。（含养老、医疗、生育、失业、工伤）、住房公积金和意外伤害险。个人“五险一金”缴存部分从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴。
（三）根据国家法律规定享受带薪年休假。每年组织健康体检。
纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。
监督电话：028-12389
其他事项
（一）本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（二）招聘中各环节通知公示内容统一由：四川人力资源和社会保障厅官网（rst.sc.gov.cn）“人事考试”专栏发布。
（三）本次招聘严格按照新冠肺炎疫情防控工作要求进行，提供48小时以内的核酸检测证明，请广大应聘人员配合相关工作。
（四）因个人原因未参加笔试、体能测试、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。
（五）参考人员应保持手机通讯畅通。电话通知事项，工作人员在30分钟内3次电话无法与考生取得联系，视为考生放弃参加本次招聘。
本公告由四川省公安厅警务辅助人员管理处负责解释。
政策咨询电话：86302774
